2023年，杭鋼外貿(mào)始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，篤學踐行習近平法治思想，全面落實“八五”普法規(guī)劃，為促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。
      一、堅持在學習中普法
      領導班子領學，充分利用黨委會、理論中心組學習等形式，開展習近平法治思想及《憲法》等法律法規(guī)的理論學習和研討交流，做到先學一步、學深一層，充分發(fā)揮領學帶學促學作用。全體員工廣學，突出“群眾路線”，把《中華人民共和國愛國主義教育法》、新《安全生產(chǎn)法》、《浙江省生態(tài)環(huán)境保護條例》等法律法規(guī)列入每月全員學習計劃，并通過員工微信群、前臺顯示屏等新媒體手段，開展線上宣傳，營造全員學法守法良好氛圍。
      二、堅持在活動中普法
      以賽促學，組織開展“黨風廉政建設100題”線上知識競答，題目涵蓋全面從嚴治黨、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關知識，累計參與人數(shù)90人次，合格率達到100%，有效提升員工法治素養(yǎng)。以學促用，結合自身主營業(yè)務特點，以普法宣傳為形式，以業(yè)務實操為導向，積極組織參加各類法律知識培訓，今年共計組織《民法典》合同編等6次專題培訓，在貿(mào)易、合同、風險管理等多種法律糾紛領域為員工答疑解惑。
      三、堅持在治理中普法
      嚴格執(zhí)行企業(yè)法務推進工作，建立外聘律師坐班制度，外聘律師每周一次來公司現(xiàn)場辦公，解決業(yè)務開展過程的法律問題；不定期召開領導班子法務涉案推進會，對涉訴案件進行專題討論，并建立跟蹤臺賬，及時更新在訴案件的進度。持續(xù)完善公司制度體系，積極構建全領域法規(guī)覆蓋機制，全年共制（修）訂《合規(guī)管理辦法》《客商管理辦法》《傭金管理辦法》等各類規(guī)章制度23項，為促進依法治企提供有效抓手。
      下一步，杭鋼外貿(mào)將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步健全普法長效機制，守牢“合規(guī)底線”，做好“法治體檢”，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力法治保障，為法治杭鋼建設貢獻更多杭鋼外貿(mào)力量。