2022年，為壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，杭鋼外貿(mào)黨委、紀(jì)委以“清廉外貿(mào)”建設(shè)為總抓手，深入開展“清廉外貿(mào)”建設(shè)十大行動(dòng)，即清廉文化建設(shè)行動(dòng)、家屬助廉倡廉行動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查行動(dòng)、廉政警示教育行動(dòng)、化解歷史遺留問題專項(xiàng)行動(dòng)、問題整改“回頭看”行動(dòng)、制度流程大宣貫行動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng)和清廉建設(shè)標(biāo)兵評選活動(dòng)，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)的更大治理成效。
      深入開展清廉文化建設(shè)行動(dòng)，布置企業(yè)文化宣傳長廊，引入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造清正廉潔氛圍；利用員工微信工作群開展29名“七一勛章”獲得者事跡宣傳活動(dòng),在傳承紅色基因中涵養(yǎng)清風(fēng)正氣；組織黨員群眾參觀杭鋼文化展示中心，牢固樹立“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報(bào)國”的杭鋼精神。組織科以上干部家屬簽訂助廉倡廉承諾書，以筆傳廉促家風(fēng)，構(gòu)筑“不想腐”堤壩。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“三服務(wù)”暨“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

      堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)要從“早緊實(shí)”入手，經(jīng)常抓、長期抓，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。抓早。開展廉政警示教育行動(dòng)，組織黨員干部觀看《零容忍》警示教育片，每逢節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在公司前臺顯示屏等平臺宣傳廉潔過節(jié)，做到防微杜漸。抓緊。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查行動(dòng)，排查出33個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定105項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，形成排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級、制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施“三措并舉”閉環(huán)。抓實(shí)。開展化解歷史遺留問題專項(xiàng)行動(dòng)，通過“風(fēng)控月”活動(dòng)，對公司長期不動(dòng)應(yīng)收、預(yù)付賬款等進(jìn)行排查，責(zé)任到人推進(jìn)化解，夯實(shí)“不能腐”基石。
      杭鋼外貿(mào)紀(jì)委立足自身職責(zé)，緊緊圍繞“三個(gè)方面”切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用。以提高自身能力為抓手，開展紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng)，制訂《紀(jì)檢干部能力素質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，積極參加集團(tuán)公司組織的紀(jì)檢培訓(xùn)等活動(dòng)，提高紀(jì)檢監(jiān)督干部過硬本領(lǐng)。以聚集問題整改為重點(diǎn)，開展問題整改“回頭看”行動(dòng)，對巡察、審計(jì)、業(yè)務(wù)后審反饋整改的問題進(jìn)行“回頭看”檢查，確保整改方案不折不扣落到實(shí)處。以加強(qiáng)制度普及為保障，開展制度流程大宣貫行動(dòng)，將2021年新修訂的制度匯編成冊發(fā)放給每位員工，通過組織培訓(xùn)課程和知識競賽的形式，營造良好制度管理環(huán)境，筑牢“不敢腐”防線。
      杭鋼外貿(mào)以多種形式開展“清廉外貿(mào)”建設(shè)十大行動(dòng)，深入推進(jìn)黨紀(jì)法規(guī)入腦入心，營造了崇廉倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍，更好地助力公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。