4月27日，為充分發(fā)揮經(jīng)營管理骨干的傳幫帶作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，公司啟動“導(dǎo)師帶徒”活動，并舉行了簽約儀式，首批結(jié)對的4對師徒在現(xiàn)場簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。
　　今年公司黨委提出了“強(qiáng)基工程、品牌工程、素質(zhì)工程、和諧工程”黨建四大工程建設(shè)，本次“導(dǎo)師帶徒”活動即是素質(zhì)提升工程建設(shè)的重要抓手。為了保障活動取得良好成效，公司黨委、行政、工會聯(lián)合成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并精心制訂了“導(dǎo)師帶徒”活動工作方案。


　　首批結(jié)對的4位學(xué)員，均是近期為充實(shí)經(jīng)營一線力量，由管理部門調(diào)至業(yè)務(wù)部門的新轉(zhuǎn)崗員工，通過雙向選擇，師徒結(jié)對進(jìn)行培養(yǎng)，并明確傳、幫、帶的內(nèi)容、時(shí)間、目標(biāo)和要求。本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則進(jìn)行崗位技能傳授和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章制度、安全和風(fēng)險(xiǎn)知識等培訓(xùn)，確保帶出成效、帶出亮點(diǎn)。
　　公司黨委副書記蔣國平對結(jié)對師徒提出了三點(diǎn)希望：一是要高度重視，認(rèn)真制定計(jì)劃、明確目標(biāo)、抓好落實(shí)；二是要?jiǎng)?wù)實(shí)，要緊密結(jié)合自身崗位工作需要，盡快補(bǔ)齊短板，學(xué)出成果，帶出成效；三是要有創(chuàng)新思想，針對目前工作中存在的問題，積極開展攻關(guān)研討，及時(shí)解決問題或提出解決方案。
　　公司將通過“導(dǎo)師帶徒”活動，強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的成長成才氛圍，引領(lǐng)廣大員工以堅(jiān)定的自信、強(qiáng)大的責(zé)任心和進(jìn)取心推動外經(jīng)貿(mào)公司高質(zhì)量發(fā)展。