為扎實推進(jìn)新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè)，著力提升新員工能力素質(zhì)，自今年4月份第一批新員工入職培訓(xùn)后，近日，公司又組織開展了第二批新員工培訓(xùn)，近10名新員工參加了此次培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)分為兩天，共四場，內(nèi)容分為ERP系統(tǒng)實操及業(yè)務(wù)全流程管理、財務(wù)相關(guān)知識及費用報銷、公司發(fā)展概況及行政制度宣貫，以及新員工基本素質(zhì)要求培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的針對性和實用性。新員工們紛紛表示：此次培訓(xùn)受益良多，對今后自身工作技能和工作素養(yǎng)的提升起到了很好的促進(jìn)作用。


　　今年是公司的“管理提升年”，針對新員工入職管理，公司通過對標(biāo)對表學(xué)先進(jìn)，從多方面多角度多細(xì)節(jié)入手，采取了不少新舉措，編印《新員工入職手冊》、開展新員工談心談話、試行新員工跨部門輪崗學(xué)習(xí)、構(gòu)建新員工入職培訓(xùn)體系等，加強(qiáng)柔性管理，注重人文關(guān)懷，提升管理質(zhì)量，完善機(jī)制體制，有效加強(qiáng)了新員工整體隊伍建設(shè)。