2022年9月13日下午，集團公司外部董事陳正權(quán)、王偉力、汪利民，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理孔祥勝一行到我公司進行調(diào)研指導(dǎo)，集團財務(wù)資產(chǎn)管理部，商貿(mào)集團等相關(guān)人員陪同調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加會議。

      會上，公司黨委書記、董事長葉會華對企業(yè)基本情況、業(yè)務(wù)工作完成情況以及下一步工作思路與舉措等進行匯報。

      在認真聽取匯報后，集團公司外部董事對杭鋼外貿(mào)取得的成績表示肯定，提出了發(fā)揮自身優(yōu)勢、加強風險管控、規(guī)范審批流程、拓展業(yè)務(wù)渠道等四個方面的工作建議。

      集團公司黨委委員、副總經(jīng)理孔祥勝最后對杭鋼外貿(mào)提出了四點要求：

      一是堅定信心，穩(wěn)進提質(zhì)保目標。要進一步放大格局、提高站位、克難攻堅，為集團公司全年預(yù)算目標的完成貢獻更大力量。

      二是服務(wù)戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動謀發(fā)展。要找準企業(yè)定位，加強業(yè)態(tài)研判，注重生態(tài)構(gòu)建和模式創(chuàng)新，逐步形成獨特競爭優(yōu)勢。

      三是要除險保安，數(shù)字賦能強基礎(chǔ)。要善用數(shù)字化手段賦能信息挖掘和使用，持續(xù)健全完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，強化風險辨識和授權(quán)監(jiān)督，強化管控匯率風險。

      四是黨建引領(lǐng)，人才強企添活力。要進一步強化敏感崗位風險辨識，定期開展崗位人員交流和監(jiān)督檢查；要進一步加強人才引育，重點做好對高層次人才的引進，積極創(chuàng)造各種條件鼓勵引導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力。