為充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)新入職員工和新轉(zhuǎn)崗員工的技能提升和崗位成才，9月27日，杭鋼外貿(mào)舉行2022年導(dǎo)師帶徒簽約儀式，公司副總經(jīng)理、工會主席王偉雄出席簽約儀式并講話。

      經(jīng)過前期深入的排摸、調(diào)研、溝通，共有8對師徒在會上正式簽訂協(xié)議。國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理李志錢作為導(dǎo)師代表對徒弟們提出要求：一是要盡快了解公司的企業(yè)文化、適應(yīng)新環(huán)境，融入新團(tuán)隊(duì)。二是要在工作中做到勤學(xué)多問，更要善于思考，多提合理化建議，爭取“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。徒弟代表運(yùn)行管理部新員工宣卓婷表示，將珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，履行好徒弟的職責(zé)與義務(wù)，盡快成長成才。
      會上，王偉雄強(qiáng)調(diào)，“導(dǎo)師帶徒”活動是杭鋼集團(tuán)的好傳統(tǒng)，希望師徒雙方教學(xué)相長，互幫互助。導(dǎo)師要做好“傳、幫、帶”，毫不保留、盡心盡責(zé)，不僅要教技能，也要教人品。徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。師徒要互相學(xué)習(xí)，導(dǎo)師要學(xué)習(xí)徒弟身上的閃光之處，徒弟要學(xué)習(xí)導(dǎo)師身上的優(yōu)良品質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。
      此次“導(dǎo)師帶徒”活動，進(jìn)一步營造了“傳帶幫學(xué)促成長”的良好氛圍，為充分發(fā)揮人才效應(yīng)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。