1月9日 因公司發(fā)展及管理需要，原化工一部和化工二部合并成立化工部，撤消管理部，將其職責納入公司辦公室。調整后公司由四個分公司、四個業(yè)務部、兩個管理部門和一個辦事處構成。
　　1月14日 為提高應變能力和市場把握能力，及時、準確了解公司經(jīng)營狀況和管理動態(tài)，提高科學決策水平，公司建立了每月經(jīng)濟運行分析例會制度。
　　1月 為抗擊金融風險的沖擊，成立以繆克能總經(jīng)理為組長的經(jīng)營風險控制領導小組，領導小組對計算機運行、制度建設、財務監(jiān)察、貫標執(zhí)行、安全管理等重要內容進行管理、落實，大力加強執(zhí)行力建設。
　　2月26日 為進一步嚴肅勞動紀律，提升公司形象和員工整體素質，公司設立了員工全勤獎勵制度。
　　2月27日 公司團總支組織團員青年到軍民共建單位——空軍駐杭某部參加軍訓，進一步培養(yǎng)了員工令行禁止的行為作風和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
　　2月27日 ，公司女職工趙彩英因工作表現(xiàn)突出，獲集團公司建功立業(yè)標兵榮譽稱號。
　　3月8日 前后 公司工會組織開展“三八節(jié)”女職工系列活動，如跳大繩比賽、外出參觀等等。
　　3月18日 公司召開2009年度工作會議，總結回顧了2008年取得的成績，深刻剖析存在的不足，并對2009年工作進行全面布置。集團公司董事長童云芳，集團公司副總經(jīng)理、外經(jīng)貿(mào)公司董事長湯民強到會并作重要講話。
　　3月20日 公司黨總支召開全體黨員大會并組織黨員觀看《悲喜人生》反腐倡廉教育片，正式拉開了黨員“三色教育”（黑色警示教育、紅色傳統(tǒng)教育、金色風氣教育）系列活動的序幕?！叭苯逃顒邮秦灤┕救挈h建工作的一項重要活動，鞏固并深化了講黨性、重品行、作表率活動，提高了黨組織和黨員干部服務基層、服務員工的能力和水平。
　　3月31日 公司和工商銀行半山支行舉行黨建共建啟動儀式，雙方代表共同簽訂了黨建共建意向書，正式拉開了銀企黨建共建活動的序幕。
　　4月10日 公司工會組織全體員工到龍塢爬山，同時開展“走進春天”攝影比賽，進一步豐富了公司員工的精神文化生活。
　　4月15日 公司計劃生育協(xié)會的成員進行調整，新組成人員名單為：會長：繆克能，副會長兼秘書長：陳洪琳，理事：倪良榮、傅小娟、鄭月娟。
　　4月29日 公司團總支組織全體團員觀看電影《南京！南京！》，對全體團員進入一次深入的愛國主義教育。
　　5月11日 由于公司領導班子成員調整，公司調整了領導班子成員的分工，具體為繆克能：全面主持公司黨政工作，主管辦公室、計劃財務部及寧波辦事處；潘新家：協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務，具體分管金屬材料分公司、廢金屬分公司及化工部；莫洪深：協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務，具體分管鐵礦分公司、機電設備部及木材漿紙部；陳洪琳：協(xié)助書記做好黨務、共青團等日常工作；協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務，具體分管有色金屬分公司、瑩石礦產(chǎn)部；蔣福林：具體分管中國瑩石協(xié)會。
　　6月1日 公司檔案管理領導小組和鑒定小組的成員進行調整，新組成人員為：組長：繆克能，副組長：王微，成員：鄭月娟、陳福全、韋海陽、傅小娟、毛嬋雯、林波。
　　6月5日-6月20日 為紀念中國共產(chǎn)黨成立八十八周年，公司黨總支開展了“三個一 迎七一”活動，分別是：上好一堂黨課、觀看一部好片、同走一段金色之旅，充分發(fā)揮全體黨員的積極性，將愛國主義教育、形勢任務教育、黨員“三色”教育、銀企共建等活動推向深入。
　　6月6日 為進一步提升基層工會人員素質，公司工會邀請到了集團公司工會辦公室主任董世梅、組織宣傳部部長陳伯祥及財務科科長王平對公司工會委員及工會小組長進行專業(yè)的知識培訓，為推動基層工會工作起到了積極作用。
　　7月30日 在八一建軍節(jié)到來之前，公司黨政工團領導和員工代表前往軍民共建單位——空軍駐杭某部，慰問看望了軍民共建部隊官兵，給該部隊的官兵送上了清涼飲料，并致以節(jié)日的問候，表達了對人民子弟兵的真情厚意。
　　8月15日 公司召開半年度工作會議，總結回顧前七個月工作情況，分析探究當前市場形勢，布置規(guī)劃下一階段工作重點。
　　8月28日 公司黨員干部來到杭州市南郊監(jiān)獄——浙江省法紀教育基地接受法紀教育。
　　9月18日 公司黨政工領導帶著慰問金和慰問品來到望江山療養(yǎng)院和離休干部家中，為離休干部頒發(fā)國慶60周年紀念章，并送上公司全體員工的誠摯問候。
　　10月12日 因人員崗位調整，集團公司批復同意毛嬋雯任公司總支部委員會組織干事、傅小娟任公司總支部委員會紀檢干事，周平同志不再擔任公司組織干事、王微同志不再擔任公司紀檢干事。
　　11月2日 公司黨總支召開第三次全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了以繆克能同志為黨總支書記的第三屆總支部委員會委員。具體名單為（按姓氏筆劃為序排列）：王微、陳洪琳、莫洪深、繆克能、潘新家。集團公司黨委副書記任海杭同志，紀委書記、組織部部長王安平同志出席會議。
　　12月9日 省商務廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局、省工商局、人行杭州中心支行等六部門聯(lián)合發(fā)文，將公司列為省屬重點流通企業(yè)。
　　12月31日 公司表彰2009年度公司優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工，鐵礦分公司榮獲2009年度公司優(yōu)秀團隊榮譽稱號；王小紅、毛嬋雯、朱世松、趙世勇、趙彩英、黃福標（以姓氏筆畫為序）等六位同志榮獲2009年度公司優(yōu)秀員工榮譽稱號。
　　2009年 鐵礦分公司為集團公司共計進口質優(yōu)價廉的長協(xié)礦110萬噸，并在確保主業(yè)需求的基礎上，大幅增加鐵礦自營量，全年銷售鐵礦超250萬噸，達到歷史新高。
　　2009年 廢金屬分公司充分發(fā)揮乍浦廢鋼基地的優(yōu)勢，以散貨、集裝箱等多種形式從美、加、日、韓、澳等國進口大量廢鋼,累計實現(xiàn)銷售30.6萬噸，比2008年同期激增了20余萬噸，取得了較好的經(jīng)濟效益。
　　2009年 金屬材料分公司抓兩頭、促中間，大力拓展鋼材國內貿(mào)易量，全年鋼坯的內貿(mào)量達到歷史最高，達到10萬噸。
　　2009年 為尋找新的經(jīng)濟增長點，公司聚集優(yōu)勢，準確出擊，成功開發(fā)了高碳鉻鐵、苯乙烯、冷卷、錳礦、非洲木材和PNG木材等新品種和新業(yè)務，為明年的工作奠定了堅實的基礎。
　　2009年 公司大力加強內部管理，針對管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加快“廢、改、立”工作的腳步，建立了經(jīng)濟運行分析例會制度、嚴格了業(yè)務審批流程、狠抓庫存管理、定期通報應收與預付款進展，不斷完善計算機輔助管理系統(tǒng)，內部管理水平有了較大程度的提升。
　　2009年 公司全年實現(xiàn)銷售收入51.05億元、利潤6423萬元，順利完成年度經(jīng)營目標。

1 獲出入境檢驗檢疫協(xié)會頒發(fā)的“優(yōu)秀質量誠信會員企業(yè)”。
2 入榜2009中國對外貿(mào)易500強企業(yè)。2008年海關進出口總額為93094萬美元（不含轉口貿(mào)易），居2009年中國對外貿(mào)易500強企業(yè)第271位。
3 獲杭州市政府頒發(fā)的社會責任建設先進企業(yè)。
4 獲寧波保稅區(qū)管理委員會頒發(fā)的2009年度經(jīng)營管理先進企業(yè)。
5 被列為省屬重點流通企業(yè)。
6 獲2009年度集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)檔案工作協(xié)作組第二名。
7 獲集團公司“我和我的祖國文藝匯演”優(yōu)秀獎。
8 獲杭鋼紀檢系統(tǒng)2009年度主題實踐活動論文研討會組織獎。
9 有色金屬分公司職工趙彩英同志獲2008年度集團公司建功立業(yè)標兵榮譽稱號。