1月5日 集團(tuán)公司黨委提名聘用楊威為外經(jīng)貿(mào)公司總經(jīng)理，提議免去繆克能的外經(jīng)貿(mào)公司總經(jīng)理職務(wù)。
　　1月19日 集團(tuán)公司黨委決定由陳建國任外經(jīng)貿(mào)公司紀(jì)委委員、書記，提名其任外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事、監(jiān)事會主席；免去周堯福的外經(jīng)貿(mào)公司紀(jì)委書記、委員職務(wù)，提議免去其外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事會主席、監(jiān)事職務(wù)。
　　1月29日 集團(tuán)財務(wù)資產(chǎn)管理部、人力資源部任命吳哲兒任外經(jīng)貿(mào)公司副總會計師、財務(wù)部經(jīng)理，免去陳福全的外經(jīng)貿(mào)公司財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)（另有任用）。
　　3月6日 公司下發(fā)〔2018〕2號文件，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，并對各子公司、部門的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了明確。
　　3月9日 公司召開職工大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工提出2018年度經(jīng)營管理、黨建及紀(jì)檢工作計劃；處級管理人員述職述廉述德述法，并進(jìn)行民主測評。
　　3月13日 浙江中石化杭鋼加油站有限公司的相關(guān)管理工作由浙江富春公司移交至杭鋼動力公司管理。
　　3月16日 集團(tuán)公司黨委提名莫洪深、楊威任外經(jīng)貿(mào)公司董事，提議免去謝晨的外經(jīng)貿(mào)公司董事職務(wù)；提議免去陳福全的外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事職務(wù)。
　　3月31日 由南華期貨股份有限公司主辦、外經(jīng)貿(mào)公司協(xié)辦的“南華?杭州2018黑色峰會”在杭州成功舉辦。
　　3月 公司對外經(jīng)貿(mào)及浙富春在崗員工薪酬方案進(jìn)行調(diào)整。
　　4月19日 公司下發(fā)杭鋼外經(jīng)貿(mào)發(fā)〔2018〕7號文件，對中層管理人員進(jìn)行了重新聘任。
　　4月30日 公司黨委決定開展“雙融入雙服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建活動，并制定下發(fā)黨建品牌創(chuàng)建實施方案。
　　4月 公司認(rèn)真開展風(fēng)險排查工作，制定風(fēng)險排查工作推進(jìn)方案，形成風(fēng)控自查自糾報告。
　　5月3日 根據(jù)公司優(yōu)化整合及經(jīng)營發(fā)展的需要，公司新成立單證部。
　　6月12日 公司黨委聯(lián)合公司工會、團(tuán)支部到浙江革命歷史紀(jì)念館開展了“悟初心，強(qiáng)黨性，慶祝改革開放40周年”主題教育活動。
　　6月28日-29日 “2018冶金礦產(chǎn)品國際會議”在杭州召開，杭鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、寧波鋼鐵董事長殳黎平出席會議并致開幕詞，公司總經(jīng)理楊威在會上做了題為《新形勢下鋼貿(mào)企業(yè)的生存發(fā)展》的專題演講。
　　6月29日 為紀(jì)念建黨97周年和馬克思誕辰200周年，公司黨委召開“不忘初心、紀(jì)念建黨97周年”座談會。
　　6月 針對組織架構(gòu)、崗位職能、管理流程大幅變動的實際情況，發(fā)動支部、部門全面開展風(fēng)險點排查。
　　7月 組織開展“活力外貿(mào)、高效外貿(mào)、和諧外貿(mào)” 主題合理化建議活動，共收到意見建議50條，采納33條。
　　8月1日 寧鋼黨委批示增補(bǔ)楊威、莫洪深兩名同志為公司黨委委員。
　　8月12日 公司召開2018年半年度工作會議。
　　8月15日 下發(fā)杭鋼外經(jīng)貿(mào)黨發(fā)〔2018〕9號文件，對黨委班子成員的分工進(jìn)行了明確。
　　8月31日 根據(jù)優(yōu)化整合組建“新外貿(mào)”及公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的實際情況，公司黨委對支部建制及支委會進(jìn)行了重新調(diào)整。
　　8月 大外貿(mào)“兩岸三地”共實現(xiàn)鐵礦石銷售量207萬噸，創(chuàng)單月銷售量歷史最好水平。
　　9月25日 集團(tuán)公司黨委下文提名王偉雄任寧波富春管業(yè)有限公司董事，提議免去吳東明的外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事、周濤的浙江新世紀(jì)金屬材料現(xiàn)貨市場開發(fā)有限公司董事職務(wù)。
　　9月25日 集團(tuán)公司黨委組織部提名楊曉軍任外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事。
　　9月28日 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求及經(jīng)營實際，公司撤銷綜合業(yè)務(wù)部。
　　9月 公司直屬團(tuán)支部主辦，公司黨委、工會協(xié)辦的“青春杯”辯論賽落下帷幕。
　　10月 公司推出《積分制培訓(xùn)管理辦法》，以積分制規(guī)范和加強(qiáng)公司教育培訓(xùn)工作。
　　10月 公司與國外礦山簽訂錳礦合同共計13.2萬噸，創(chuàng)公司進(jìn)口錳礦單月最高訂貨紀(jì)錄。
　　9月-11月 組織員工參加集團(tuán)公司運動會，并獲得羽毛球男子單打亞軍、男子800米自由泳第5名、50米自由泳第6名、女子50米蛙泳第7名、游泳團(tuán)隊賽第6名的良好成績。
　　11月5日-10日 首屆中國國際進(jìn)口博覽會在上海開幕，杭鋼集團(tuán)黨委書記、董事長張利明帶隊參會，公司董事長繆克能任杭鋼集團(tuán)首屆中國國際進(jìn)口博覽會工作小組副組長。會上，杭鋼集團(tuán)與淡水河谷（Vale ）簽署了鐵礦石采購意向書，并與參展商開展了廣泛的貿(mào)易供需對接和交流。公司董事長繆克能等共計4人參加了進(jìn)博會。
　　2018年 公司著力推進(jìn)能力提升工程。1月29日，集團(tuán)公司召開外經(jīng)貿(mào)公司能力提升試點項目啟動大會。7月30日，杭鋼集團(tuán)副總經(jīng)理章建成帶隊在公司召開商貿(mào)板塊能力提升項目現(xiàn)場交流推進(jìn)會，外經(jīng)貿(mào)公司作為試點單位分享了工作成果與經(jīng)驗。一年來，根據(jù)華彩咨詢公司對三家公司整合后的流程梳理方案，公司重新設(shè)計業(yè)務(wù)流程、改進(jìn)審批流程、梳理修訂制度，優(yōu)化公司管理層級，優(yōu)化運作效率，全面推進(jìn)了公司能力提升工程。
　　2018年 公司對制度進(jìn)行了全面梳理，共制定下發(fā)了《董事會工作條例》、《經(jīng)理層工作條例》、《經(jīng)營風(fēng)險管控制度（試行）》、《業(yè)務(wù)單證管理辦法（試行）》和《財務(wù)管理制度（試行）》等28項行政管理制度，公司黨委制定下發(fā)了《黨委會議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等11項制度。
　　2018年 外經(jīng)貿(mào)公司（含浙江富春公司）全年實現(xiàn)銷售收入151.4億元，完成報表利潤1243.42萬元。

1 趙世勇被集團(tuán)公司工會評為2017年度優(yōu)秀工會干部，陶茁被評為工會積極分子。 
2 運行管理部被集團(tuán)工會評為2017年度“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，吳文軍被評為2017年度“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。 
3 浙江杭鋼旭石能源有限公司被江干區(qū)四季青街道黨工委、四季青街道辦事處授予新秀企業(yè)榮譽稱號。 
4 錳礦合金部（原礦產(chǎn)合金部）經(jīng)理呂云表被評為2017年度集團(tuán)公司勞動模范。 
5 公司第二黨支部、第三黨支部被寧鋼黨委評為先進(jìn)黨支部，孔淵明被授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號，徐靜（女）、張興偉、李丕鞍、陳建安被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。